米国の労働市場はCOVID-19パンデミック以降、急速に変わりつつある。「大退職（Great Resignation）」や「静かな退職（Quiet Quitting）」という言葉が流行り、2022年末からはテック企業を中心とした大規模な人員削減が次々と行われた。本稿は、パンデミック以後、米 ... …

近年韓国では、新たな自分・仕事づくりという意味で「副キャラ」が注目されている。「副キャラ」は、普段の自分と違う、新しい姿やキャラで行動することを指す。自己啓発や副業のニーズ、非対面サービスの増加を背景として、本業以外に自分の趣味や特技を活かし、自己実現・充実した生き方や、さらに収益を創出す ... …

本レポートでは、日本の労働市場の課題を考察し、業務範囲の可視化と責任の明確化であるジョブディスクリプションが、課題の解決策のひとつとなることを論じる。しかし、ジョブディスクリプションは日本ではまだ馴染みが少なく、どのように取り組めばよいのかイメージできない読者も多いと思われる。本レポートで ... …

中国EC最大手の阿里巴巴が提唱した新零售（ニューリテール）。それはインターネットや培った物流を活用したオンラインとオフラインを融合した新しいリテールの形である。阿里巴巴の動きに伴い、ライバル企業である中国ネット大手の京東、騰訊、蘇寧易購、美団などが阿里巴巴に対抗する新サービスを発表し、新零 ... …

昨今、平均寿命や健康寿命の延伸を背景に、定年後の生き方に対する関心が高まっており、雑誌や新聞、書籍などでも関連する様々な話題が頻繁に取り上げられている。さらには、老後や定年後だけの問題にとどまらず、長い人生を通じてどのように生きるかという視点にも広がりを見せている。
こうした背景を ... …

融資や保険のような金融事業において値決めの肝となるのは、如何にリスクを判定するかに尽きる。新興金融プレーヤの中には、既存大手企業による画一的なリスク判定とは異なる手法で利用者をふるいにかけビジネス化している企業がいる。本レポートではそのような、新しいリスク判断と値決めによってビジネスを展開 ... …

2007年頃にシェア・エコノミーとして始まったコンセプトは、2012年頃から位置情報などの技術的核を引き継いだ「オンデマンド・サービス」に移行し、注目されている。その中では、新しい「オンデマンド労働」というスタイルで働く人が増えている。その背後には、製造業からサービス業への大きな時代の流れ ... …